德尔尚召开2026绩效改革启动大会，全员聚力开启发展新篇章

2026年2月3日上午10点半，深圳市德尔尚科技有限公司2026年度绩效改革启动大会隆重举行。公司管理层及全体员工共同出席了本次大会，

标志着公司在新一年推动管理升级、迈向高质量发展的关键举措正式拉开帷幕。

本次大会旨在全面启动并部署新一轮绩效管理体系改革。公司特别邀请了在组织绩效与人力资源管理领域享有盛誉的品誉咨询资深专家周先林老师

及其团队入驻企业，为本次改革提供全程专业的咨询与落地辅导服务。改革的核心目标是构建一套更加科学、公平、高效且与公司战略深度绑定的

绩效管理体系，以有效激发全员创新活力，驱动个人与组织绩效的持续提升。

作为国家级高新技术企业，德尔尚始终将人才与创新视为企业发展的根本动力。管理层在大会上强调，此次绩效改革不仅是管理机制的优化，

更是公司深化“创新是魂，品质是根，服务为本”企业理念的重要实践。通过建立清晰的价值评价与贡献回报机制，公司致力于为每一位员工打造

更广阔的发展平台，从而汇聚合力，共同应对市场挑战，实现公司的长期战略目标。

全体德尔尚员工将以此次大会为起点，以积极务实的态度参与到改革的各项工作中。在周先林老师的专业指导下，公司上下有信心使新的绩效管理体系

顺利落地生根，为德尔尚在全球化照明市场中持续引领创新、再创辉煌奠定坚实的制度与文化基础，让每一束匠心之光，照亮世界更多角落。